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想从管理者及组织的角度了解敏捷思维和原则、相关具体敏捷实践概要、及敏捷中的领导力概要的人员,特别是考虑或尝试在组织或团队中推广或者支持敏捷实施的管理者/领导者,同时对于任何对敏捷感兴趣的人也具有相当高的价值,包括具有前瞻意识和热情的各种职能及层级的管理者/领导者。
敏捷促使频密协作的跨职能团队在工作过程中以价值最大化为中心,按业务优先级定期产出可交付使用的产品(成果),并随着工作的进展消化吸收变更和新需求,持续地验证需求和响应变化和不确定性。要实现卓有成效的敏捷,管理者/领导者或者需要新的领导力方式及角色责任的蜕变,以为敏捷的实施提供支持和合适的组织环境。完成本课程后,你将有信心和知识对推进敏捷的实施提供管理层的帮助,以打造高绩效的敏捷组织和团队。
以效果为追求、授课与练习及游戏相得益彰、实操经验分享、互动性强、乐趣及正能量
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