EOOI认知沟通思维模型，让老板和客户喜欢上你

工作努力，为什么甲方和老板却认为没有结果？

今天教你EOOI模型提升沟通和认知思维

EOOI模型是什么呢

EOOI模型是由四个单词的首字母缩写组成：

Effort

Output

Outcome

Impact

我们用喝咖啡来举例子

今天你拿出两个杯子，烧了一壶水，拿出30颗咖啡豆，磨了100下。这就是普通职场打工人和一线技术人员的沟通方式，只谈自己的工作量Effort，可惜老板和客户并不认同，他觉得你什么都没做出来出来。

你刚才做了这么多动作，得到了什么产出呢？哦，一杯可以喝的咖啡。这叫做他tangible working result，这才是你客户老板所关心、想要的Output。他们并不关心那些细节，对吗？

有了一杯还可以喝的咖啡怎样呢？喝下去可以提神醒脑，这是他背后的成效。由output产出带来更大的结果叫做Outcome成效。

喝了咖啡提神醒脑，又能带来什么价值呢？可能你的客户老板今天有一个重要的商务场合去做演讲，去谈生意，需要保持清醒。这就是背后更大的价值，叫做Impact。

总结

从effort到output到outcome再到impact四个层次，价值范畴越来越大，认知思维格局越来越高。这样沟通，你的客户老板怎么会不喜欢你呢？