敏捷中文Scrum认证体系如何选择？

获得认证并非一个终点，而是一个起点，一个鼓励自己不断学习和继续提高的起点。

认证本身是一种对能力社会认可，当然能力是高于认证的。然而任何认证都是这个道理：越早拿到才越有价值，等大家都有了也就变普通了。在目前专家级和导师级人数都极少的情况下，鼓励国内大量的CSM持有者，尽快去申请CSP，从而在社区中和公司内获得认可，开辟新的职业生涯，而不是在传统职业体系的红海中挣扎。而已经拥有CSP的人士和敏捷教练们，CTC正是一个非常实用的认证，相信其商业价值会很快得到体现的。

2016最新的Scrum Alliance国际认证体系分为基础级、专家级、导师级3个阶段，全部是针对个人身份申请的。

基础级包括CSM/CSPO/CSD，分别对应于Scrum框架中的三大角色所需的基本技能和知识，有效期均为2年。这三个认证都可以通过参加授权机构开展的认证公开课而获得。(目前参加CSM，需要参加一个官方的在线考试，通过后可以拿到认证)

专家级包括Certified Scrum Professional (CSP)，是理解敏捷知识且有一定经验的人士，他们是敏捷社区的实践典范与活跃分子，乐于创造、分享和传播优秀内容与实践经验给大家。获得CSP的方式不是通过上课考试，而是参加进阶学分课、社区活动等方式积攒SEU学分（类似PMP的PDU学分）然后申请获得。国内的CSP认证持有者目前有100多位，相比国内众多的IT公司和从业者来讲，还是非常少的。

导师级包括CST/CEC/CTC，是针对企业和大型组织的培训师及敏捷教练，能够提供专业的知识传授和实践指导。目前在国内工作，以中文提供服务的导师级Scrum认证者仅8人。

• Certified Scrum Trainer (CST)是认证Scrum培训师，偏重授课能力。
• Certified Enterprise Coach (CEC)是认证Scrum企业教练，偏重于企业级的转型工作。
• Certified Team Coach (CTC)是认证Scrum团队教练，旨在帮助客户组织进行敏捷转型，偏重于组织级的团队辅导与实践落地，特别强调引导和教练等软技能的运用。这是去年底Scrum Alliance最新推出的导师级认证，目前全球仅有5位，国内只有1位(2016-4-21更新)。接受CTC持有者的Coaching可以用来积累SEU以申请CSP。

如果对我获得CTC认证的经验有兴趣的话，请看本系列下一篇：我是怎样成为敏捷教练的？

引用：http://www.jackyshen.com/2016/03/26/how-bright-career-path-of-scrummaster-and-agile-coach/